Как рассчитать средний заработок за 12 месяцев

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Некоторые периоды оплачиваются работникам исходя из их среднего заработка, например, время нахождения в командировке, приостановления работ по причине задержки зарплаты, время простоя по вине работодателя. Наш калькулятор поможет рассчитать размер среднего заработка и получить готовую бухгалтерскую справку. Обратите внимание, что данный калькулятор не предназначен для расчета среднего заработка, определяемого для оплаты отпускных и пособий. Кроме того, этот калькулятор нельзя применять, если у вас ведется суммированный учет рабочего времени. Для расчета отпускных и пособий вы можете воспользоваться Калькулятором отпускных и Калькулятором расчета соцстраховских пособий.

При расчете многих видов выплат в пользу работников используется средняя заработная плата. Рассмотрим, как посчитать среднюю заработную плату за год и в каких случаях она требуется.

При расчете многих видов выплат в пользу работников используется средняя заработная плата. Рассмотрим, как посчитать среднюю заработную плату за год и в каких случаях она требуется. Их можно в целом охарактеризовать, как отклонения от обычного порядка работы.

Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ

Автор: Зарипова М. В данном материале рассмотрен порядок расчета среднего заработка для оплаты отпуска и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

В своей практической деятельности бухгалтеры чаще всего сталкиваются с исчислением среднего заработка при уходе работника в отпуск, при направлении работника в служебную командировку. Расчетный период для всех случаев исчисления среднего заработка определен как 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата п. Далее предлагаем рассмотреть отдельные нюансы, которые влияют на правильность расчета средней заработной платы.

Заметим, что календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно. Далее отметим, что в ситуации, когда работник государственного муниципального учреждения постоянно получает заработную плату за счет разных источников финансирования и за счет субсидии, выделенной на выполнение государственного задания, и за счет платных услуг , в расчете среднего заработка участвуют выплаты по всем источникам.

По общему правилу выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда материальную помощь, оплату стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.

В силу его положений при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:.

В данный период за работниками сохранялась заработная плата. В связи с вышесказанным возникает вопрос: должны ли суммы выплат за эти периоды, а также сами периоды учитываться при расчете среднего заработка для оплаты ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков или полученные суммы и соответствующие периоды времени подлежат исключению при расчете среднего заработка? За работником за эти нерабочие дни а не за дни, когда работник освобождался от работы сохраняется не средний заработок, который подлежит исключению из подсчета, а заработная плата, которую бы работник получил, если бы отработал эти дни полностью, то есть со всеми причитающимися выплатами.

Чиновники Минпросвещения делают вывод, что сохраняемая за эти дни заработная плата учитывается при расчете среднего заработка. Полагаем, что при проверках контрольные органы будут руководствоваться разъяснениями Минтруда, хотя, по нашему мнению, выводы Минпросвещения более логичны.

Поэтому во избежание претензий со стороны контрольных органов советуем выплаты за период нерабочих дней из расчета среднего заработка исключить. Далее необходимо отметить, что нерабочим днем объявлена дата При этом за работниками сохраняется заработная плата см. Указ Президента РФ от Следовательно, заработная плата за указанный день тоже не участвует в расчете среднего заработка.

Включение премий и вознаграждений в средний заработок зависит от их вида и периодичности выплаты п. Если премии и вознаграждения начисляются пропорционально отработанному времени, то в ситуации, когда сотрудник проработал неполный рабочий период, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в общем порядке.

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней 29,3 , умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней 29,3 на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце п.

Ниже в таблице приведем количество рабочих дней по пятидневной рабочей неделе в году для учреждений, которые по указам Президента РФ в объявленные нерабочие дни с Работник бюджетного учреждения уходит в отпуск с В расчетном периоде с В рассматриваемой ситуации количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода составляет 56,71 дн.

Средний дневной заработок равен 1 ,84 руб. Работник бюджетного учреждения с Предположим, что количество рабочих дней в году — В году работником отработано 89 рабочих дней с учетом отпуска и нерабочих дней, объявленных Президентом РФ. В базу для расчета среднего заработка следует включить только заработную плату сотрудника за расчетный период оплата отпуска и нерабочих дней в расчет не включается — руб.

Выплаты, начисленные за нерабочие дни, объявленные указами Президента РФ, в соответствии с разъяснениями Минтруда в расчет среднего заработка не включаются. Нельзя учесть при расчете средней заработной платы выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда материальную помощь, оплату стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.

Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. Банки — помощники налоговой: будут сливать любую имеющуюся инфу о клиентах.

Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ. В общем случае исчисление среднего заработка производится в такой последовательности: определяется расчетный период; определяются выплаты, учитываемые при расчете; рассчитывается средний дневной заработок. К выплатам, которые участвуют в расчете, относятся, в частности п.

Выплаты, исключаемые из расчета По общему правилу выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда материальную помощь, оплату стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др. Вид выплаты Реквизиты документа Доплата между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности Письмо от В силу его положений при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ; работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Особый порядок включения в расчет премий Включение премий и вознаграждений в средний заработок зависит от их вида и периодичности выплаты п. Месяц Количество рабочих дней Месяц Количество рабочих дней Январь 17 Апрель 0 Февраль 19 Май 14 Март 19 Июнь 20 Итого: 55 Итого: 34 Всего за полугодие: 89 рабочих дней Рассмотрим на примерах оба порядка расчета среднего дневного заработка.

Пример 1. Рассчитаем сумму отпускных. Сумма начисленных отпускных — 36 ,52 руб. Пример 2. Средний дневной заработок за расчетный период составит 2 руб. Средний заработок по командировке — 12 руб. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Последние статьи по теме: Выходной за работу в выходной день. Устав автономного учреждения: вопросы и ответы. Формирование и учет резервов. Учет разниц при получении унитарным предприятием ОС от собственника. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Правила администрирования по транспортному и земельному налогам, действующие с года 1 Программа по МСФО подготовка к июньской сессии г.

Уровень Р1. Отключить мобильную версию. Реквизиты документа. Доплата между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности. Порядок включения в расчет среднего заработка. Количество рабочих дней.

Калькулятор расчета среднего заработка

Калькулятор расчета среднего заработка — это инструмент, с помощью которого рассчитываются показатели доходов работников для больничных, пособий и отчетности. Для расчетов бесплатно используйте материалы и инструкции КонсультантПлюс:. Шаг 1. Выберите дату, на которую требуется произвести расчет. Расчет среднемесячного заработка в калькуляторе онлайн осуществляется по месяцам, но существуют формулы, позволяющие высчитать сумму за несколько дней.

Считаем средний заработок для отпуска

Калькулятор расчета среднего заработка Заработная плата брутто. Рабочее время 1 : Нормальное Суммированное. Рабочих часов в день: 24 this. Работник работал и получал зарплату последние 6 месяцев. Работник не работал и не получал заработную плату последние 6 месяцев.

Как рассчитать средний заработок за год

Перечень ситуаций, когда выплаты работнику рассчитываются исходя из расчета среднего размера заработка, определен ТК РФ. К числу наиболее распространенных и чаще всего встречающихся в деятельности обычной организации ситуаций, требующих расчета среднего заработка, относят:. Помимо этого, исходя из среднемесячной заработной платы рассчитываются со следующими категориями сотрудников:. Занятые коллективными переговорами или подготовкой проекта коллективного договора соглашения с освобождением от основной работы. При этом средний заработок за такими работниками может сохраняться до 3 месяцев. Вынужденные прекратить трудовой договор из-за несоблюдения правил его заключения если нарушения допущены не по вине работника — в таком случае полагается выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Руководитель, его зам или главбух, уволенные при смене собственника в размере 3-кратного среднемесячного заработка. Работники, проходящие диспансеризацию с Рассчитать средний заработок понадобится при заполнении справки о безработице.

Please enable your javascript

Алгоритм расчета среднего заработка включается всего четыре этапа. Последний месяц расчетного периода равен календарному месяцу, предшествующему месяцу наступления событий. Если увольнение происходит 1 сентября, мы также последним месяцем берем август. Однако это один отпуск. Какие исключения попадаются чаще всего? Средний дн.

Автор: Зарипова М.

Власти региона вправе вводить дополнительные условия. Оформить электронный больничный листок можно только через личный кабинет ФСС.

Как рассчитать средний заработок?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. На первый взгляд, алгоритм расчета среднего заработка для отпуска прост. Однако на практике нужно учитывать много нюансов. Например, полностью ли отработан сотрудником расчетный период, получал ли он премию, либо ему повысили зарплату. Рассмотрим порядок определения сумм отпускных в этих случаях на конкретных примерах.

Средний заработок за год

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Савелий

    Получаеться платишь налоги попадаешь под внимание налоговой

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных