Кто должен составлять табель рабочего времени на заводе

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Табель учета рабочего времени — это не только форма первичной учетной документации, а и документ, необходимый для практической работы. Табель нужен для учета использования рабочего времени работников, а также для контроля за соблюдением установленного режима работы, расчетов с работниками по заработной плате и получения информации об отработанном времени. Табель учета рабочего времени далее — Табель — это поименный список работников отдела, службы или другого структурного подразделения либо учреждения в целом с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Ведение Табеля обязательно, в том числе и для малых предприятий см. Табель, как правило, ведется в электронном и бумажном виде. Ведение табеля только в электронном виде не допускается.

Каждый руководитель обязан вести учет рабочего времени, который оформляется в виде табеля.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров.

Кто ведет учет рабочего времени сотрудников?

Вопрос с кадрового форума:. А как происходит у вас? Я веду табель первый раз. Вернее, иду в бухгалтерию они распечатывают мне его, я проверяю по своим приказам и подписываю. И как быть, если в конце месяца я его подпишу, а окажется что кто-то не работал?.. Отвечает Татьяна Самородских:. Кто должен вести табель учёта рабочего времени в организации?

И это — не удивляйтесь! Всё зависит от масштаба организации, от её организационной структуры, от состава должностей и от того, каким образом распределены обязанности между этими должностями.

Возможно, у вас маленькая организация, нет даже специалиста по кадрам, и тогда табель учёта рабочего времени далее — ТУРВ ведёт секретарь. А, возможно, бухгалтер по зарплате. А, может, такая обязанность возложена на каждого руководителя структурного подразделения: они ведут табель на своих подчинённых и сдают его в бухгалтерию.

На крупных промышленных предприятиях ТУРВ могут вести цеховые специалисты — табельщики, экономисты по труду, инженеры по организации и нормированию труда, мастера и т. В этом документе рекомендую отразить следующие моменты:. Помните: обязанности по контролю и учёту рабочего времени, ведению ТУРВ и других документов должны быть отражены в должностных инструкциях либо трудовых договорах работников.

Что делать, если такие обязанности отсутствуют, а вы хотите вменить их уже работающим сотрудникам? В этом случае такая работа становится обязательной для работника. Если работник не согласен на расширение своих обязанностей а он имеет на это право , можете предложить ему выполнять дополнительную работу в порядке совмещения должностей. В этом случае действуете в соответствии со ст. Если работник не согласен ни на расширение своих обязанностей то есть выполнять ещё и эту работу за ту же зарплату , ни на выполнение дополнительной работы, вам остаётся поискать другую кандидатуру.

Ведь в соответствии со ст. Читайте также:. Можно ли уволить за опоздание? Как табелировать праздничный день во время отпуска. Продолжительность работы в предпраздничный день. Subscribe Message.

Порядок ведения табеля учета рабочего времени

ТК РФ. Выходные дни в этот период не отмечаются, т. Отметки в табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. Эти документы работники обязаны предоставить табельщику или уполномоченному лицу до окончания расчетного периода.

Заполняем табель учета рабочего времени правильно

Учет рабочего времени сотрудников обязателен согласно действующему законодательству РФ, а потому организовать его в самой простой форме необходимо каждому работодателю. Но что если не ограничиваться табелем для бухгалтерии, а использовать современные средства, анализируя не только количество, но и качество. Получить полную картину загрузки каждого работника и мотивировать его к более сознательному и дисциплинированному труду важно для любого бизнеса. Разнообразные программы и системы наблюдения позволяют вести учет времени работы сотрудников так, как удобно работодателю. Время, которое работник тратит на выполнение своих обязанностей согласно должностной инструкции, называется рабочим. Оплата труда рассчитывается с учетом отработанных часов. Это понятие исчерпывающе определено в статье 91 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Кто отвечает за ведение табеля учета рабочего времени — отдел кадров или бухгалтерия?

Табель учета рабочего времени — это документ первичного учета, который используется преимущественно для целей учета рабочего времени. Ведение табеля особенно актуально для работников, которые работают на условиях неполного или сокращенного рабочего времени, у которых размер их выплат пропорционально зависит от отработанного времени. Обязанность работодателя вытекает из нормы ч. Так, Верховный Суд Украины в постановлении от Таким образом, учитывая практику выполнения обязанности работодателя вести учет выполняемой работы, которая достаточно широко сформулирован законодателем в норме закона, приходим к выводу, что несмотря на формальное отсутствие обязанности вести табель учета рабочего времени, именно он считается надлежащим документальным отражением учета рабочего времени на предприятии. Поскольку обязательство вести учет рабочего времени является обязательством субъекта хозяйственной деятельности, использующего наемный труд, указанные нормы по ведению учета рабочего времени распространяются только на ФЛП - работодателей. Законодательство не устанавливает обязательной формы табеля учета рабочего времени для работодателя. При этом в Приказе Госкомстата Украины от N "Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда" и в письме Государственной службы статистики Украины от Кроме того, работодатель может использовать форму табеля учета рабочего времени, утвержденную в выше указанном Приказе Госкомстата N

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок ведения табеля учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени

Вопрос с кадрового форума:. А как происходит у вас? Я веду табель первый раз. Вернее, иду в бухгалтерию они распечатывают мне его, я проверяю по своим приказам и подписываю. И как быть, если в конце месяца я его подпишу, а окажется что кто-то не работал?.. Отвечает Татьяна Самородских:.

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум.

Табель учета рабочего времени — это поименный список работников организации с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Табель учета рабочего времени является не только формой первичной учетной документации, но и документом, который необходим для практической работы. Надо отметить, что сам бланк табельного учета времени не является строго обязательным к применению.

Кто должен вести табель учёта рабочего времени?

Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Его составляют ежемесячно. По нормативам, обязательность ведения табеля учета рабочего времени установлена постановлением Госкомстата от Документ помогает кадровой службе и бухгалтерии предприятия:. Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и, в случае необходимости, обосновать взыскание, наложенное на работника. Но учет вести работодатели обязаны ч.

Учет рабочего времени сотрудников на предприятии: зачем нужен и как правильно его вести

.

Внутренний аудит правильности составления табеля учета использования рабочего времени

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учёта рабочего времени в Excel
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Рената

    Была покупка машины,давненько уже,так при оплате через банк,в бланке была графа откуда деньги ! Я так думаю нужно ссылаться на 63ст.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных