Категория лиц обязанных проходить медицинское освидетельствован е

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Каким категориям работников необходимо проходить ежегодный обязательный медицинский осмотр? Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 14 декабря г. Работодатель не обязан, а в праве, т. Существует ли обязанность у всех сотрудников организации, включая ИТР бухгалтерия, отдел кадров прохождение ежегодного медицинского осмотра или же существует конкретный список профессий, требующих прохождение ежегодного обязательного медицинского осмотра? Медицинские осмотры могут быть обязательными и профилактическими.

Работник был направлен на психиатрическое медосвидетельствование, от прохождения которого он отказался. За это его привлекли к дисциплинарной ответственности, а за повторный отказ — уволили.

Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

За отказ пройти медосмотр работника уволили. Суд согласился

Работник был направлен на психиатрическое медосвидетельствование, от прохождения которого он отказался. За это его привлекли к дисциплинарной ответственности, а за повторный отказ — уволили. Работник обратился в суд для восстановления в должности. Но суд не усмотрел никаких нарушений.

Работник обязан, помимо прочего, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда ст. Статьей Трудового кодекса определены категории работников и лиц, в отношении которых работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных медосмотров при поступлении на работу, а также периодических медицинских осмотров. К таким работникам относятся работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1-го раза в 5 лет ч. Работа за компьютером — повод для медосмотра? С одной стороны, работодатель в предусмотренных законом случаях обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников.

С другой — на него возлагается обязанность обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний ст. За допуск работника, который не прошел медосмотр, на работодателя возлагается ответственность в виде штрафа ч.

Для должностных лиц его размер составляет от 15 до 25 тыс. Когда работодатель может отстранить от работы. Суд признал правомерным привлечение работника к дисциплинарной ответственности за отказ от прохождения медосмотра, а затем и увольнение за повторный проступок по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса. Основанием к тому послужило неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

К нарушениям, свидетельствующим о неоднократном неисполнении своих трудовых обязанностей, относится отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий. Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнения по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса, было, по мнению суда, допустимым.

Поскольку неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от От каких обязательных медосмотров можно сейчас отказаться. Список работ, на которых запрещен перенос периодических медосмотров. В связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничений на территории субъектов РФ до снятия таких ограничений Минтруд посчитал целесообразным временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников.

Допуск таких работников к исполнению ими трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не является нарушением, предусматривающим административное наказание должностных и юридических лиц согласно части 3 статьи 5. Однако, это исключение не распространяется на медицинские осмотры отдельных категорий работников в начале рабочего дня или смены, а также в течение или в конце рабочего дня смены.

Уволить за отказ от прививки или сдачи теста на коронавирус нельзя. Медосмотры разрешили откладывать, но не всем. Психиатрическое освидетельствование работников. Ответственность работодателя и работника. Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность. Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году.

Работники, которые обязаны проходить медосмотр Работник обязан, помимо прочего, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда ст. Еще по теме: Работа за компьютером — повод для медосмотра? Ранее по теме: Когда работодатель может отстранить от работы.

Ранее по теме: Уволить за отказ от прививки или сдачи теста на коронавирус нельзя Медосмотры разрешили откладывать, но не всем. Учет и отчетность ИП и фирмам на "упрощенке" дали дополнительную льготу. Проверки Опубликован сводный план проверок на год. Организация бизнеса Обмен и замену банкнот хотят упростить. Что изменилось в налогах и отчетности с года? Все выпуски. Необходимо ли обучение по охране труда всем сотрудникам Как подтвердить право на социальный вычет по НДФЛ при оплате обучения детей?

Коронавирус Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность. Отпускные Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году.

Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Труд-Эксперт.Управление

Все работники, которые по роду своей профессиональной деятельности обязаны иметь личную медицинскую книжку, периодически должны проходить медосмотры. Сроки прохождения медосмотров у работников разных предприятий и учреждений различаются. Объем и периодичность медицинских осмотров регламентируется приказом Министерства здравоохранения СССР от Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников определен приказом Минздравмедпрома РФ от Медицинский осмотр работники могут пройти в любом лечебно-профилактическом учреждении далее — ЛПУ , имеющем соответствующую лицензию экспертиза профпригодности, предварительные и периодические осмотры и соответствующих специалистов.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

Подпунктом 15 пункта 1 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрена обязанность работодателя проводить обязательные, периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания. В какие сроки проводятся обязательные медицинские осмотры и за счет чьих средств? Предусмотрена ли ответственность работодателя за нарушение требований по проведению обязательных периодических осмотров? Предварительные обязательные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу или учебу с целью выяснения пригодности к выполнению обязанностей по профессии или учебе, а также предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний. Предварительные медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, располагающими квалифицированными специалистами, необходимыми приборами, оборудованием, химическими реактивами для проведения функционально-диагностических и лабораторных исследований и материально-техническими ресурсами, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности по оценке пригодности обследуемых к работе производственной практике , по оценке профессиональной пригодности по состоянию здоровья. Согласно указанному Постановлению данные обязательного предварительного медицинского осмотра заносятся в медицинскую карту амбулаторного пациента по форме, утвержденной уполномоченным органом в области здравоохранения с оформлением заключения о соответствии или несоответствии состояния здоровья работника к выполняемой работе. Периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Методические указания контроля. Санитарные нормы и правила. Квалификационные справочники. Федеральные законы. Правила по охране труда. Правила пожарной безопасности. Войти Регистрация. Нестандартные трудовые графики снижают качество жизни трудоголиков. Консультация: правовые аспекты расчета доплат за совмещение.

Отдельные вопросы прохождения работниками медосмотров

Автор: Будакова Н. В каких случаях трудовым законодательством предусмотрено проведение обязательных медицинских осмотров за счет средств работодателя? Каков порядок признания расходов, если для прохождения медосмотра работники направлены в другой город? Правомерен ли отказ в трудоустройстве в ситуации, когда соискатель отказался от прохождения медосмотра до момента приема на работу? Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, отказывающемуся проходить периодический медицинский осмотр?

Главная Документы Статья

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных